公司人才必須是能全方位體現(xiàn)公司核心價(jià)值觀的員工。只要能全方位體現(xiàn)公司核心價(jià)值觀的員工，無(wú)論學(xué)歷高低，職位、工種所別，都是公司的

公司為每一個(gè)員工提供充分發(fā)展的舞臺(tái)；公司不僅僅是需要每天按部就班的員工，更需要思維敏捷，勇于創(chuàng)新的開(kāi)拓者。

對(duì)于德才兼?zhèn)?，有德少才的員工，公司要盡可能地創(chuàng)造適宜于他們生存和發(fā)展的工作和生活環(huán)境，讓他們留在公司很好地工作下去；有德有才的員工，優(yōu)先使用；有德無(wú)才的員工，培養(yǎng)使用；有才無(wú)德的員工，限制使用；無(wú)德無(wú)才的員工，堅(jiān)決不用。