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  • 公司人才必須是能全方位體現(xiàn)公司核心價(jià)值觀的員工。只要能全方位體現(xiàn)公司核心價(jià)值觀的員工,無(wú)論學(xué)歷高低,職位、工種所別,都是公司的

  • 公司為每一個(gè)員工提供充分發(fā)展的舞臺(tái);公司不僅僅是需要每天按部就班的員工,更需要思維敏捷,勇于創(chuàng)新的開(kāi)拓者。

  • 對(duì)于德才兼?zhèn)?,有德少才的員工,公司要盡可能地創(chuàng)造適宜于他們生存和發(fā)展的工作和生活環(huán)境,讓他們留在公司很好地工作下去;有德有才的員工,優(yōu)先使用;有德無(wú)才的員工,培養(yǎng)使用;有才無(wú)德的員工,限制使用;無(wú)德無(wú)才的員工,堅(jiān)決不用。

在這里,你將零距離接觸行業(yè)前沿技術(shù),與國(guó)際頂尖技術(shù)大咖面對(duì)面;在這里,眾多高速發(fā)展的業(yè)務(wù)群是你職場(chǎng)騰飛的起點(diǎn);在這里,成為事業(yè)合伙人,共創(chuàng)、共擔(dān)、共享!

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    崗位要求:

    1、 PCB行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)2年以上;
    2、 具有大客戶開(kāi)發(fā)管理經(jīng)驗(yàn),具有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
    3、 熟悉業(yè)務(wù)流程,對(duì)客戶關(guān)系管理有一定的經(jīng)驗(yàn);
    4、 對(duì)訂單分配管理有一定的經(jīng)驗(yàn);
    5、 基本技能: 客戶服務(wù)能力,價(jià)格管理能力,信息收集與分析能力,訂單管理能力,跨部門(mén)協(xié)作能力。  





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